2020年2月10日公司正式上班，公司的復工要求員工遵守以下條列。
1、確保員工的安全和健康
目前，每天的疫情通報數字在增長，如果外出每個員工多少都會擔心自己和家人的健康。企業需要
把員工的安全和健康，信任員工，讓員工在家辦公，必將贏得人心。如果疫情沒有解除，不是現階
段必須現場辦公的員工，沒有必要冒著風險或頂著巨大的心理壓力去現場上班。
有部分企業在這個階段推出了很多讓員工溫暖的措施，如推出疫情期間指引員工做好安全防護的在
線課程；采購口罩和消毒液發給員工；跟保險公司合作給員工和家人投保新型冠狀病毒感染肺炎團
體保險；領導給員工逐一打電話問候關心健康情況并予以鼓勵等……這種特殊時期人性化的政策增
強員工對公司認同感和團隊的凝聚力。
2、遵守當地政府部門和監管機構的管理要求
各地政府根據當地防疫情況不斷在更新疫情通報和管理措施，對于復工也有一些不同的要求和安
排。不同行業的監管機構根據需要都有要求，這些合規的要求企業必須每天關注并遵守。合規經營
的一個企業長期經營必須遵守的底線，凡是政府部門和監管機構明確規定的，必須不折不扣地執。
3.嚴格要求員工佩戴口罩
HR要主動提醒員工注意個人衛生，并對口罩佩戴情況建議進行嚴格檢查。公司內所有人員全天佩
戴口罩，未佩戴口罩者建議不得進入辦公區。
4.對辦公場所進行消毒
在公司公共區域增加消毒液、洗手液等衛生用品的配備，提高辦公場所通風換氣的頻率，定期消毒
做好防范。各項目會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次
30分鐘。
5.取消團體外出聚會
各項目在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及項目會議，盡量減少或停止因公出
行、聚會等。如需要，須向報告公司領導并取得同意。
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